3 孩子自身资质(抗压能力、学习潜力)
中级职称落户要求很简单,持有居住证期间满足前3年社保1倍,后四年内36个月1.3倍社保+12个月1倍,考出上海中级职称并取得公司聘书,个税跟社保相匹配就能办理落户了。
硕士学历:对于硕士学历人才,需在本市重点机构工作,连续缴纳 1 年 2 倍社保基数(22792 元 / 月) 。本市重点机构主要指高新技术企业、重点产业领域企业、总部型企业等,如在上海某高新技术企业工作的硕士研究生,需保证在该企业工作期间,社保缴纳基数持续维持在 22792 元 / 月及以上,且缴纳时长满 1 年,方可满足人才引进对社保基数的要求 。
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1、挂靠企业缴纳社保落户,涉嫌违法违规,特别是高新企业人才落户,一定是严查的。
新政策自2025年1月1日起施行,有效期至2029年12月31日。
落户人员
居转户最后一步要调档案,人才中心不会提前查你档案内容!
“目前企业大部分税费业务都能通过电子税务局自行办理。”黄浦区税务局第一税务所副所长黄薇介绍,对于进厅的纳税人、缴费人,导税人员会优先引导至网上办事服务体验区辅导办理。如确需窗口办的,将直接引导至窗口办理,减少排队等候时长。截至今年7月,全市综合办税服务厅窗口总量缩减27%,窗口办件量下降33%,征纳互动人工服务量上升209%,远程办件量稳定增长。
5年居住证+张江工作+后3年≥2倍 (22,792元)
如果符合则进入调档阶段。如果档案在所提交材料人才中心则不需要调档,如果不在则需要调档,然后再对档案进行核实。
View more不过,若社保基数低是因刚入职新单位,处于薪资调整过渡期等合理原因,可尝试补救 。申请人可向单位申请上调社保基数,并提供能证明自身工作价值、能力水平的材料,如工作成果报告、业绩奖励证明等,以说明后续社保基数将按规定调整到位 。同时,主动向相关部门说明情况,提交书面解释及未来社保基数调整计划,争取理解 。若因工资结构不合理导致社保基数低,可与单位协商优化薪资结构,将奖金、津贴等合理纳入社保基数计算范畴 。例如,小王因工资中奖金部分发放方式问题,导致社保基数未达落户要求,经与单位沟通,将季度奖金分摊至每月工资中计算社保基数,使社保基数达到规定标准 。但需注意,调整社保基数需遵循合法合规程序,避免虚假调整等违规行为 。若社保基数长期低且无法提供合理说明及有效整改措施,通过落户审核的可能性较低 。
View more6、国外高水平大学博士毕业生(直接落户)
View more如果居住证地址在闵行,社保却由嘉定的公司缴纳,需要提供《跨区工作说明》,解释为什么工作地和居住证地址不一致,还要附租房合同或公司办公证明,不然会被怀疑 “虚假居住”。
View more居转户:落户申请人和未成年子女????
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2025年7月24日所有审核通过,单位人事打印落户申请表,准备现场交材料。由于需要总部盖章比较慢所有需要等几天去。
View more明天就是8月份第二批公示的日子了,内心里充满期待和激动,今天给宝子们分享一下我落户上海的全部流程和期间发生的各种问题。
View more复审与公示:市人才工作部门对初审通过的材料进行复审,复审通过后将在官方网站进行为期5天的公示。
View more在上海人才引进政策体系下,以 “重点机构紧缺人才” 等各类条件申请落户时,个税申报与社保基数合理匹配是重要审核要点。依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》及相关细则,人才引进要求申请人依法参加本市社会保险并纳税,且社保缴纳情况与个税缴纳情况应相互对应,以真实反映申请人的收入及工作状况 。
View more在上海市居转户政策体系下,异地重复缴纳社保或个税会对申请结果产生极为不利的影响 。依据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》及相关细则,居转户要求持证期间按照规定参加本市职工社会保险满7年且依法在本市缴纳个人所得税 ,其中对于社保和个税缴纳的合规性、唯一性有着明确要求 。
View more申请流程启动:由申报单位通过上海 “一网通办” 系统,或向对应的人力资源社会保障部门提出中止办理手续的申请。在提出申请至审核结束前,单位或个人信息及有关情况如有变更,按规定应及时申请中止 。例如,某留学生在申请落户过程中,发现填写的档案保管地信息有误,单位可及时提交中止申请,避免错误信息影响审核。
View more上海生态 “青” 呼吸 ——“青” 既指 “青浦” 的生态底色(淀山湖、朱家角等),又象征 “清新”,青浦区生态资源丰富,是上海重要的生态屏障,能让人享受 “清新呼吸”,突出生态优势。
落户条件对比
高新技术企业:这类企业是科技创新的主力军,需经科技部门严格认定。通常要求企业在研发投入上达到一定标准,像制造业企业近三年研发费用占营收比例一般不低于 5% 。例如华为上海研究所、中芯国际、商汤科技等,均为行业内知名的高新技术企业。在人才引进政策方面,高新技术企业引进硕士学历人才,工作满 1 年且社保基数达 2 倍即可落户,为高端人才提供了快速落户通道 。
在上海人才引进落户申请中,档案是重要审核材料,若找不到档案需按规范流程逐级查询。依据档案管理相关规定,档案查询应遵循 “源头追溯、层级递进” 原则,从最后已知档案存放地点开始依次核查。首先需梳理个人学习及工作经历,明确档案可能流转的关键节点,如毕业院校、原工作单位、户籍地人才服务中心等,为查询提供清晰方向。
违法记录影响期限?行政拘留5年内不可申请,刑事犯罪终身禁止
专业与岗位不一致如何处理?
非全日制学历要按顺序依次读,不能跳读和时间重叠。
海外学历未通过教育部留学服务中心认证,能否用于落户?
3、年个税累计100万直接落户上海
出具情况说明:所在单位可出具关于职称评审表遗失或只有复印件的情况说明 。在情况说明中,应详细阐述已知的关于员工职称获取的情况,如员工何时在何岗位取得该职称,单位对员工职称能力的认可情况等 。例如,某公司员工小陈的高级职称评审表遗失,公司人事部门出具情况说明,说明小陈自 20XX 年入职以来,在公司技术研发岗位工作表现出色,于 20XX 年通过某评审机构获得高级职称,公司一直依据该职称对小陈进行岗位聘任及薪酬核算等 。单位出具的情况说明需加盖单位公章,以增强其证明效力 。
or
异地重复缴纳社保或个税是否影响?
2025.1.27:联系公司人事,开始准备落户材料??
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